Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Zatrudnienie, wynagrodzenie, urlopy, świadczenia
Zmieniony (Wtorek, 28 Październik 2008 21:13)
Wpisany przez Administrator
Czwartek, 23 Październik 2008 20:02
Książka powstała w celu przybliżenia informacji na temat różnorodnych form nawiązywania stosunku pracy oraz uprawnień i przywilejów wynikających z przepisów prawa dla osób zatrudnionych, a także statusu i uprawnień pracodawców.
Co istotne, publikacja ta nie jest prawniczym komentarzem do Kodeksu pracy, zawiera natomiast przedstawione w sposób przystępny i wyczerpujący wyjaśnienia najważniejszych kwestii interesujących pracowników i pracodawców.
Obok informacji o rodzajach umów o pracę, omówiono także umowę o zakazie konkurencji oraz coraz częściej stosowaną formę umowy menedżerskiej.
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła m.in. nowe regulacje czasu pracy, w publikacji omówiono więc nowe denicje doby i tygodnia oraz podano informacje o okresach obligatoryjnego dobowego i tygodniowego odpoczynku. Interesująca dla wielu grup pracowników będzie charakterystyka systemu pracy zmianowej oraz dopuszczalnych lub obowiązkowych przerw w pracy – uzależnionych od rodzaju pracy i formy zatrudnienia.
Ważny dla wszystkich zatrudnionych jest rozdział, w którym mówi się o wynagrodzeniach.
W kolejnej części opracowania przedstawiono informacje na temat urlopów. Nowo zatrudnieni dowiedzą się, z jakiego urlopu mogą skorzystać, jakie należy spełnić warunki, aby urlop im przysługiwał – i w jakim wymiarze. Omówiono też możliwości i warunki wykorzystania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. W książce wyjaśniono też zasady wypłacania zasiłku chorobowego.
Dużo uwagi poświęcono zagadnieniu rozwiązywania umów o pracę i wynikających stąd konsekwencji dla pracowników i pracodawców. Scharakteryzowano też różnice pomiędzy wypowiedzeniem umowy o pracę a wygaśnięciem umowy.
Na zakończenie przedstawiono informacje o odprawach przysługujących pracownikowi w chwili przejścia na emeryturę lub rentę oraz o odprawie, jaka przysługuje rodzinie w przypadku śmierci pracownika.Dostępna w księgarni internetowej.
Spis treści:
Wstęp
Rozdział 1. Podstawowe pojęcia
1. Pracownik
2. Pracownik młodociany
3. Pracodawca
Rozdział 2. Formy nawiązania stosunku pracy
1. Umowa o pracę na czas nieokreślony
2. Umowa o pracę na czas określony
3. Umowa o pracę na zastępstwo
4. Umowa o wykonanie określonej pracy
5. Umowa o pracę na okres próbny
6. Zawarcie umowy o przygotowanie zawodowe
7. Stosunek pracy na podstawie powołania
8. Stosunek pracy na podstawie wyboru
9. Stosunek pracy na podstawie mianowania
10. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
Rozdział 3. Inne umowy
1. Zawarcie umowy o zakazie konkurencji
2. Kontrakt menedżerski
Rozdział 4. Rozwiązanie umowy o pracę
1. Przepisy ogólne
2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
3. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
7. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
Rozdział 5. Wygaśnięcie umowy o pracę
Rozdział 6. Obowiązki pracownika i pracodawcy
1. Obowiązki pracownika
2. Obowiązki pracodawcy
3. Obowiązki pracodawcy wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Rozdział 7. Czas pracy
1. Pojęcia podstawowe
2. Okresy odpoczynku
3. Normy i ogólny wymiar czasu pracy
4. Systemy i rozkłady czasu pracy
5. Równoważny czas pracy
6. Praca w ruchu ciągłym
7. Przerywany czas pracy
8. Zadaniowy czas pracy
9. Indywidualny rozkład czasu pracy
10. System skróconego tygodnia pracy
11. System pracy weekendowo-światecznej
12. Skrócony czas pracy
13. Praca zmianowa
14. Przerwy w pracy
15. Dyżur pracownika
16. Praca w godzinach nadliczbowych
17. Czas wolny
18. Praca w dniu wolnym od pracy
19. Praca w porze nocnej
Rozdział 8. Urlopy
1. Pracownicze
2. Bezpłatne
3. Macierzyńskie
4. Wychowawcze
Rozdział 9. Wynagrodzenie za pracę
Rozdział 10. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Rozdział 11. Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego
1. Pracodawcy uprawnieni do wypłaty świadczeń
2. Terminy wypłat świadczeń
3. Przedawnienie roszczeń
4. Zasiłek chorobowy
4.1. Uprawnienia
4.2. Wysokość zasiłku
4.3. Podstawa wymiaru zasiłku
4.4. Dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego
5. Świadczenie rehabilitacyjne
5.1. Uprawnienia
5.2. Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego
5.3. Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego
5.4. Dokumenty do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego
6. Zasiłek opiekuńczy
6.1. Uprawnienia
6.2. Wysokość zasiłku opiekuńczego
6.3. Podstawa zasiłku
6.4. Dokumenty do wypłaty zasiłku opiekuńczego
7. Zasiłek macierzyński
7.1. Uprawnienia
7.2. Okres pobierania zasiłku
7.3. Wysokość zasiłku macierzyńskiego
7.4. Podstawa zasiłku macierzyńskiego
7.5. Dokumenty do wypłaty zasiłku macierzyńskiego
Rozdział 12. Wypłata świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
1. Pracodawcy zobowiązani do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku
2. Wypadek przy pracy
3. Terminy wypłaty świadczeń
4. Podstawa wypłaty świadczeń
5. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
6. Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne
7. Zbieg prawa do świadczeń
8. Brak prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
Rozdział 13. Odprawa rentowa lub emerytalna
Rozdział 14. Odprawa pośmiertna
Wykaz obowiązujących aktów prawnych
