Kompetencje a sukces zarządzania organizacją
Zmieniony (Wtorek, 28 Październik 2008 21:06) Wpisany przez Administrator Czwartek, 23 Październik 2008 01:45
| Spis treści |
|---|
| Kompetencje a sukces zarządzania organizacją |
| Page # |
| Page # |
| Wszystkie strony |
Strona 2 z 3
Część II. ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI PRACOWNIKÓW
15. Przywództwo: czy cechy mają znaczenie?
Zbigniew Piskorz
16. Kompetencje w zarządzaniu konfliktem „praca-rodzina”. Aspekty teoretyczne
i metodologiczne
i metodologiczne
Jan Terelak, Kasha Lozinska-Sheridan
17. Kwalifikacje menedżerów-ekspatriantów
Sylwia Przytuła
18. Umiejętność komunikowania międzykulturowego a wzajemna ocena kwalifikacji międzynarodowej kadry menedżerskiej
Marzena Stor
19. Kompetecje menedżera budującego zaangażowanie pracowników
Teresa Chirkowska-Smolak
20. Umiejętności wirtualnego menedżera w organizacji – studium przypadku
(komunikat z badań)
Agnieszka Kołodziejczyk
21. Efektywne przewodzenie ludźmi w organizacji w procesie zarządzania wiedzą
Katarzyna Ambroziak
22. Profil kompetencyjny menedżera zmiany w organizacji w ruchu
Anna Nadolska
23. Samoocena kompetencji menedżerskich kadry kierowniczej współczesnych organizacji – wyniki badań
Anna Rakowska
24. Forma własności organizacji a jakość życia pracowników
Romuald Derbis
25. Kompetencje członków rad nadzorczych
Jan Jeżak, Leszek Bohdanowicz
26. Dylematy zarządzania talentami
Jacek Kopeć
27. Kompetencje negocjacyjne w procesie doboru kadr
Elżbieta Kowalczyk
28. Kompetencje profesjonalne jako wyznacznik pozycji pracowników wiedzy na rynku pracy
Piotr Bohdziewicz
29. Kształtowanie kompetencji pracowników samorządowych
Dominika Bąk-Grabowska
30. O działaniach i kompetencjach warunkujących produktywność
Alicja Keplinger
31. Kształtowanie kompetencji zespołów IT – studium przypadku
Katarzyna Piwowar-Sulej, Andrzej Bodak
32. Talenty jako źródła kompetencji zawodowych
Henryk Jarosiewicz
33. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach sektora usług medycznych
Beata Buchelt
34. Rola sieci kontaktów zawodowych w rozwoju kompetencji pracowników
Izabela Marzec
35. Coaching – nowa jakość doskonalenia kompetencji menedżerskich
Lidia D. Czarkowska
36. Elastyczność jako składnik kompetencji pracowników tymczasowych
Małgorzata Dobrowolska


