Kompetencje a sukces zarządzania organizacją
Zmieniony (Wtorek, 28 Październik 2008 21:06) Wpisany przez Administrator Czwartek, 23 Październik 2008 01:45
| Spis treści |
|---|
| Kompetencje a sukces zarządzania organizacją |
| Page # |
| Page # |
| Wszystkie strony |
Strona 1 z 3
Przedstawiono w niej kluczowe zagadnienia metodologicznych problemów badania kompetencji, zarządzania kompetencjami pracowników oraz zarządzania kompetencjami organizacyjnymi.
Niektóre zagadnienia zostały przygotowane przez praktyków, którzy ukazują możliwości zastosowania koncepcji teoretycznych w działaniach zmierzających do podniesienia poziomu zarządzania kompetencjami w firmach.
W pracy dominuje podejście metodologiczne i organizacyjne, szczególną uwagę zwrócono m.in. na strategiczny kontekst zasobów ludzkich, kompetencje firmy przyszłości, doskonalenie kompetencji kluczowych oraz patologie organizacyjne jako hamulec rozwoju kompetencji.
Książka dostępna w księgarni internetowej.
Spis treści:
Wprowadzenie
Część I. METODOLOGICZNE PROBLEMY BADANIA KOMPETENCJI
1. Kwalifikacje a kompetencje (rozważania metodologiczno-systematyzujące)
Zbigniew Antczak
2. Problemy metodologiczne pomiaru i raportowania kompetencji
Ryszard Walkowiak
3. Kompetencyjny model zawodu psychologa
Władysław Jacek Paluchowski
4. Kompetencje psychologów pracy i organizacji i ich znaczenie dla rozwiązywania problemów współczesnego świata
Barbara Kożusznik, Małgorzata Kożusznik
5. Rozwój talentów w organizacji. Specyfika i instrumentarium
Alicja Miś
6. Sztuczne systemy immunologiczne w analizie kompetencji
Tomasz Nietubyć, Stanisław A. Witkowski
7. Testy kompetencji – czy skutecznie diagnozują kompetencje pracownika?
Mocne i słabe strony psychologicznych testów kompetencji
Dorota Molek-Winiarska
8. Wykorzystanie metody Insights Discovery w badaniach kompetencji psychologicznych pracowników
Małgorzata Jedynak
9. Analiza wybranych metod oceny kompetencji zawodowych
Paweł Jurek
10. Mentoring jako narzędzie kształtowania kompetencji (komunikat ze studiów nad literaturą)
Karolina Mazur
11. Pracownicy wiedzy. Problemy i dylematy badania pracy opartej na wiedzy
Bogdan Nogalski, Bartosz Surawski
12. Inteligencja praktyczna jako kapitał intelektualny: teoria i pomiar
Jan Terelak, Anna Baczyńska
13. Kompetencje menedżerskie w rysunku projekcyjnym
Barbara Mróz
14. System okresowych ocen pracowniczych jako instrument pomiaru kompetencji menedżerskich we współczesnej organizacji – raport z badań
Ilona Porwoł