Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników NOWOŚĆ!
Zmieniony (Wtorek, 28 Październik 2008 21:04) Wpisany przez Administrator Czwartek, 23 Październik 2008 01:37
| Spis treści |
|---|
| Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników NOWOŚĆ! |
| Page # |
| Wszystkie strony |
Strona 2 z 2
Rozdział 5. Wynagradzanie pracowników w procesie zarządzania
kompetencjami
5.1. Płaca, jej funkcje
5.2. Składniki wynagradzania, formy płac
5.3. Zarządzanie kompetencjami a wartościowanie pracy i szeregowanie stanowisk
5.4. Efektywność a kompetencje – systemy wynagrodzeń na bazie ZKZ
Rozdział 6. Modelowanie systemu zarządzania kompetencjami
6.1. Modele w ekonomii i w naukach o zarządzaniu
6.2. Modele pracownika i menedżera
6.3. Dynamiczny model motywacyjnego systemu zarządzania kompetencjami
Rozdział 7. Motywowanie w systemie zarządzania kompetencjami
zawodowymi – studium przypadków
7.1. Firma Chemiczna Dwory SA – wielofunkcyjny model zarządzania kompetencjami
7.2. Grupa Generali Polska – kompetencje w systemie wynagradzania
7.3. Coca-Cola Hellenic Bottling Company – kompetencyjny model budowania zasobów rezerwowej kadry kierowniczej
7.4. Analiza porównawcza i modelowa
Zakończenie
Bibliografia
Spis rysunków
Spis tabel
Wykaz skrótów